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神秘猎聘会在五星级酒店深聊人才能聊出百万

发布时间:2019-11-25 09:25:59

  神秘“猎聘会”在五星级酒店深聊 人才能“聊”出百万年薪

  一间间隔开的“深度面试间”里,求职者鱼贯进出,逐一与用人单位进行“深度交谈”。面试间外的走廊上,三两候场的求职者们小声说话和交谈。这是昨天在猎聘会现场看到的场景。迥异于寻常招聘会的开放场地和喧闹氛围,“猎聘会”现场的招聘流程和这场特殊招聘会的名字一样,充满着神秘感。

  这场由江苏省人才流动服务中心、昆山科技镇长团和昆山人力资源市场管委会共同主办的活动,起点相当高。共吸引了20家昆山市重点知名企业参会,涉及计算机、电子通信、机械、房地产、物流、金融等行业,共计提供91个高端职位、高层次人才共计220名,职位年薪绝大多数在10万元到50万元之间,一家上市公司甚至开出了100万的年薪招总经理。

  寻常招聘会中,拿着成打的简历逛展位的求职者比比皆是。但“猎聘会”上的求职者,都是猎头们逐一从人才库中筛选匹配后邀请过来的,要是没能拿到邀请,想进招聘会现场都很困难。

  昆山人力资源市场集团公司运营总监华成告诉,市场现有人才数据库130万人,其中高级人才15万人。衡量人才的门槛是大专学历工作5年,本科学历有3年工作经验,硕士1年以上工作经验,或是具备中级职称以上。

  “在招聘会前,我们通过前期搜寻、匹配,许多人才和企业都已经达成初步意向。所以这场招聘会的求职者是‘非请勿进’。”华成说,采用“深度面试”的方式,也是希望能够保护前来求职的高端人才的个人隐私。

  诺菲尔电子科技(苏州)有限公司总经理牟达洲带着三到四人的招聘计划参加了昨天的猎聘会。“都是销售和管理总监的岗位,我已经面试了十二位求职者,其中的部分我还和他约定,下次到公司继续深入聊。”去年首届猎聘会,牟达洲也带着招聘计划参与其中,并顺利招到了三位销售方面的经理级人才,对于人才的质量,牟达洲表示满意。

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